Ausztria méretéhez képest magas színvonalú, gyorsan fejlődő és terjeszkedő vendéglátóiparral rendelkezik, a téli sportok szerelmeseinek nagy számban otthont adó síközpontok, a jó idő beálltával a túrázás, kerékpározás különböző fajtáinak kedvező tereppel rendelkező, erre a célra jól kiépített nyári üdülőhelyek, várják az aktív kikapcsolódásra vágyókat, de a Salzburg környéki tavak közt megbúvó középkori kis falvak is ideális helyet biztosítanak a családosan nyaralók vagy éppen a romantikus hétvégét tervezők minden igényét kielégítve. A két főszezon között, és természetesen egész évben is nyitva tartó wellness hotelek egyre bővülő kínálata is várja a feltöltődésre vágyó turistákat. 
Így adódik is rögtön a válasz, hogy igen, a vendéglátóipar a legnagyobb felvevőpiac, sok esetben munkaerőhiánnyal is küzdve, ezért nem túl magas elvárásokat támasztva, a külföldről érkező esetlegesen nyelvi hiányosságokkal vagy szakképesítés nélküli, de dolgozni vágyó főként kelet-európai munkavállalóknak lehetőséget adó ágazat. 

Természetesen az egyéb munkaköröket betölteni kívánók, szakképzettséggel, szakmai tapasztalattal, jó nyelvtudással érkezők számára is van itt hely, sőt talán több megbecsülés is, mint saját hazánkban. Oldalunkon hely és idő hiányában nem térünk ki további pozíciókkal kapcsolatos részletekre, az egyéni megbeszélés alkalmával, ami minden jelentkezés első lépése természetesen, személyre szabottan tudunk a lehetőségekhez mérten tervezni.

Viszont a megfelelő nyelvtudás hiányában továbbra is a vendéglátásban való külföldi pályakezdést látjuk megvalósíthatónak és célravezetőnek, elkerülve így a hosszú várakozási időt. És ami talán még fontosabb, néhány szezon sikeres teljesítését követően, a munkavállaló elsajátíthatja a német nyelvet alapszinten vagy fejlesztheti a nyelvtudását, tapasztalatot szerez, anyagi hátteret, ami szintén nem elhanyagolható szempont a végleges letelepedéshez, és nem utolsó sorban meggyőződhet róla, hogy képes-e, szeretne-e az otthonától, családjától távol új életet kezdeni, még azelőtt, hogy bármire is elkötelezné magát. Nagy előny még, hogy a vendéglátásban dolgozók számára a munkaadók nagy többsége biztosít ingyenes szállást, amit a munkaszerződés lejártával egyszerűen el lehet hagyni, így a munkavállalónak nem kell különböző jogi következményekkel járó bérleti szerződésekkel kezdeni külföldi pályafutását.